আজকাল ওয়েবডেস্ক: সম্প্রতি আট ঘণ্টার কর্মদিবস নিয়ে বিতর্ক দানা বেঁধেছে বলিপাড়ার। এ বার সেই প্রসঙ্গে মুখ খুললেন জাতীয় পুরস্কারপ্রাপ্ত অভিনেত্রী রানি মুখোপাধ্যায়। দক্ষিণী ছবি ‘কল্কি’র সিক্যুয়েল থেকে সরে দাঁড়ানোর আগে দৈনিক আট ঘণ্টার বেশি কাজ করবেন না বলে শর্ত দিয়েছিলেন দীপিকা পাড়ুকোন। তাতে রাজি না হওয়াতেই ছবির দ্বিতীয় ভাগ থেকে দীপিকা বাদ পড়েন বলে অভিযোগ। এই বিতর্কের আবহেই এবার মুখ খুললেন অভিনেত্রী রানি মুখোপাধ্যায়। মনে করিয়ে দিলেন, ‘হিচকি’ (২০১৮) ছবির শ্যুটিংয়ের দিনগুলির কথা। সেই সময় মাতৃত্ব এবং অভিনয়- দুই-ই তাঁকে সমান দক্ষতায় সামলাতে হয়েছিল তাঁকে।

সাম্প্রতিক একটি সাক্ষাৎকারে রানি বলেন, “আমি আপনাদের ‘হিচকি’-র কথা বলতে চাই। যখন আমি ছবিটির শ্যুটিং শুরু করি, তখন আমার মেয়ে আদিরার বয়স মাত্র ১৪ মাস। আমি তখনও ওকে স্তন্যপান করাই। তাই রোজ সকালে দুধ পাম্প করে রেখে তবেই কাজে বেরোতে হত আমাকে।” তিনি আরও জানান, দক্ষিণ মুম্বইয়ের একটি কলেজে শুটিং হচ্ছিল ছবিটির। জুহুর বাড়ি থেকে সেখানে যেতে তাঁর প্রায় দু’ঘণ্টা সময় লাগত। রানি বলেন, “আমি নিয়ম করে নিয়েছিলাম, সকাল সাড়ে ছ'টা নাগাদ দুধ নিষ্কাশিত করে বেরিয়ে পড়ব। সকাল আটটায় আমার প্রথম শট থাকত। বেলা সাড়ে বারোটা থেকে একটার মধ্যে আমি কাজ শেষ করে নিতাম।”

‘মিসেস চ্যাটার্জি ভার্সেস নরওয়ে’-ছবির জন্য এবছর জাতীয় পুরস্কার পেয়েছেন রানি। সাক্ষাৎকারে সেই ছবির পরিচালক এবং ইউনিটেরও প্রশংসা করেন তিনি। তাঁর কথায়, “আমার ইউনিট এবং পরিচালক একদম ঘড়ি ধরে চলতেন। আমি শুটে যে ৬-৭ ঘণ্টা সময় দিতাম, তার মধ্যেই সব কাজ শেষ হয়ে যেত। যানজট শুরু হওয়ার আগেই আমি বাড়ির উদ্দেশে রওনা দিতাম। দুপুর তিনটের মধ্যে বাড়িও পৌঁছে যেতাম। এ ভাবেই আমি ছবির কাজ সম্পন্ন করেছি।”

রানির মতে, এই বিষয়গুলি নিয়ে সাম্প্রতিক কালে আলোচনা শুরু হয়েছে বটে। কিন্তু প্রায় সমস্ত পেশাতে এমনটাই চলে আসছে। আর সেটা বহু দিন ধরেই চলে আসছে। তিনি আরও বলেন, “প্রযোজকেরা রাজি হলে আমি নির্দিষ্ট কয়েক ঘণ্টা কাজ করেছি। তাঁরা রাজি না হলে সেই ছবি আমি করিনি। এটি একেবারেই ব্যক্তিগত পছন্দের বিষয়। কারও উপর কিছু জোর করে চাপিয়ে দেওয়া যায় না।” কাজেই সরাসরি না বললেও, ইঙ্গিতে দীপিকার পাশেই দাঁড়িয়েছেন তিনি।

তবে এই অভিজ্ঞতা শুধু বলিউড তারকাদের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, এটি গোটা দেশের লক্ষ লক্ষ কর্মরতা নারীর প্রতিচ্ছবি বলেই মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা। বিশেষত যাঁরা কর্পোরেট অফিস, হাসপাতাল, স্কুল বা কারখানায় প্রতিদিন একই রকম লড়াই চালিয়ে যাচ্ছেন সেই সব মানুষদের রোজই এই সমস্যার সম্মুখীন হতে হয়। সেলিব্রিটি মনোবিদ দেলনা রাজেশ এই প্রসঙ্গে বলেন, “একজন নার্স, যিনি রাতের শিফট শেষ করছেন, বা একজন শিক্ষিকা, যিনি পড়ুয়াদের সামলিয়ে নিজের কাজ করছেন, অথবা মাতৃত্বকালীন ছুটি কাটিয়ে ফেরা কোনও উচ্চপদস্থ কর্তা- লড়াইটা সকলেরই এক। মাতৃত্বের সঙ্গে পেশাগত দায়িত্ব পালনের এই সংগ্রাম প্রায়শই কোনও প্রাতিষ্ঠানিক সমর্থন ছাড়াই করতে হয়।”

দেলনার মতে, রানির এই বক্তব্য কোনও তারকার জীবনের মৌলিক সংগ্রামের গল্প নয়। তাঁর কথায়, “এই গল্প সেই সকল মায়ের, যাঁরা কাজের ব্যাগে ব্রেস্ট পাম্প গুছিয়ে নেন; সেই সকল নারীর, যাঁরা ক্লায়েন্টের সঙ্গে বৈঠকের আগে ট্যাক্সিতে বসে চোখের জল মোছেন; সেই প্রত্যেক অভিভাবকের, যাঁরা নিজের স্বপ্ন এবং সন্তানের দেখভাল- দুই-ই একসঙ্গে করার জন্য ব্যক্তিগত আরাম বিসর্জন দেন।”

কী পরিবর্তন প্রয়োজন?

বিশেষজ্ঞদের মতে, কেবল ব্যক্তিগত লড়াই নয়, প্রয়োজন প্রাতিষ্ঠানিক বদলের।

কাজের সময়সীমার পুনর্বিন্যাস: আট ঘণ্টার কর্মদিবস বিলাসিতা নয়, বরং একটি মানদণ্ড হওয়া উচিত। বিশেষত সেই সব শিল্পে, যেখানে কর্মীদের উপর প্রবল চাপ থাকে।

নমনীয় কাজের ব্যবস্থা: বাড়ি থেকে কাজ, হাইব্রিড মডেল বা বিভিন্ন শিফটে কাজের সুযোগ এখন আর ‘বিশেষ সুবিধা’ নয়, কর্মরতা মায়েদের জন্য এগুলি অপরিহার্য।

সহায়ক পরিকাঠামো: কর্মক্ষেত্রে শিশুদের জন্য ডে-কেয়ার, স্তন্যপানের জন্য নির্দিষ্ট ঘর এবং সহানুভূতিশীল নীতি কোনও দয়া নয়, এগুলি কর্মীদের অধিকার।