আজকাল ওয়েবডেস্ক: কেন্দ্রীয় সরকারের ঘোষণার প্রায় ১০ মাস পরেও এখনও অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করা হয়নি। অসন্তুষ্ট কেন্দ্রীয় কর্মচারী সংগঠনগুলি। তাদের দাবি, সরকার যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের জন্য বিজ্ঞপ্তি জারি করুক। এদিকে কেন্দ্রীয় সরকারও ইঙ্গিত দিয়েছে যে, কমিশন গঠনে তারা দ্রুত কাজ করছে। আশা করা হচ্ছে যে, সরকার আগামী মাসে (নভেম্বর, ২০২৫) অষ্টম বেতন কমিশন গঠন সংক্রান্ত বিজ্ঞপ্তি জারি করতে পারে।

সেন্ট্রাল সেক্রেটারিয়েট সার্ভিস ফোরাম সম্প্রতি কমিশন গঠনে বিলম্বের বিষয়টি উত্থাপন করেছে। ফোরাম প্রধানমন্ত্রীকে চিঠি লিখে জানিয়েছে যে, সপ্তম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের তারিখের প্রায় দুই বছর আগে গঠিত হয়েছিল। এর ফলে কমিশনকে গভীরভাবে অধ্যয়ন করতে এবং তার সুপারিশ জমা দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত সময় দেওয়া হয়েছিল।

একনজরে গুরুত্বপূর্ণ বিবরণ:

- কেন্দ্রীয় সরকার ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে অষ্টম বেতন কমিশন অনুমোদন করেছিল, কিন্তু তাএখনও গঠিত হয়নি।

- সপ্তম কমিশনের মেয়াদ শীঘ্রই শেষ হতে চলেছে (ডিসেম্বর ২০২৫)। এই পরিস্থিতিতে, অষ্টম বেতন কমিশনের সুবিধাও কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের কাছে সময়মতো পৌঁছানো উচিত।

- কমিশন গঠনের বিজ্ঞপ্তি শীঘ্রই জারি করা উচিত।

- কমিশনের চেয়ারম্যান ও সদস্যদের নিয়োগ, সেই সঙ্গে এর কাজ শুরুর তারিখও নির্ধারণ করা উচিত যাতে কমিশন সময়মতো তাদের সুপারিশ জমা দিতে পারে।

- ফোরাম সুপারিশ করেছে যে, কমিশনের সুপারিশগুলি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর করা উচিত।

অনুমান অনুসারে, যদি নভেম্বরে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়, তাহলে সুপারিশগুলি ২০২৭ সালের নভেম্বরের মধ্যে আসতে পারে। এর পরে, সেগুলি বাস্তবায়নের জন্য ২০২৮ সালের জানুয়ারি পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হতে পারে। 

তবে বিভিন্ন সূত্রে ইঙ্গিত মিলছে যে, কেন্দ্রীয় সরকার একটি রফাসূত্র চালু করতে পারে- যার জেরে সুপারিশগুলি এক বছরেরও কম সময়ের মধ্যে আসবে। সেক্ষেত্রে, ২০২৭ সালের শুরু থেকে বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি বাস্তবায়ন করা যেতে পারে।

আরও পড়ুন- ১৫ বছরে ২৫০ টাকা করে জমিয়েই ২৫ লাখ পাওয়ার হাতছানি, জানুন এই সরকারি প্রকল্প সমন্ধে

কত শতাংশ বাড়তে পারে বেতন?
মনে করা হচ্ছে, ৮ম বেতন কমিশন ২.৮৬ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাস্তবান করতে পারে। তাহলে কিছু কর্মচারীর জন্য মূল বেতন প্রায় তিনগুণ হতে পারে।

১৮,০০০ টাকা মূল বেতন-সহ একজন লেভেল-ওয়ান কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীর বেতন বৃদ্ধি ৫১,০০০ টাকা হতে পারে। এই উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির ফলে বিভিন্ন স্তরের কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা উপকৃত হবেন বলে আশা করা হচ্ছে।

কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব সংশোধিত বেতন অনুমান করার জন্য সূত্রটি ব্যবহার করতে পারেন: মৌলিক বেতন × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল একটি গুণক যা বেতন কমিশনের অধীনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের সংশোধিত মৌলিক বেতন গণনা করতে ব্যবহৃত হয়। এটি নতুন বেতন নির্ধারণের জন্য বর্তমান মৌলিক বেতনের ওপর প্রয়োগ করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, যদি বর্তমান মূল বেতন ২০,০০০ টাকা হয় এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ হয়, তাহলে সংশোধিত বেতন হবে ২০,০০০ × ২.৫৭ = ৫১,৪০০ টাকা। এর অর্থ হল, প্রয়োগ করা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ওপর নির্ভর করে মূল বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে।