আজকাল ওয়েবডেস্ক: ভারতীয় তথ্যপ্রযুক্তি দৈত্য ইনফোসিস। সম্প্রতি শত শত প্রশিক্ষণার্থী ছাঁটাই করার জন্য ব্যাপক সমালোচনার মুখোমুখি হয়েছিল সংস্থাটিকে। বিগত বছরগুলিতে ফ্রেশারদের জন্য তাদের বেতন কাঠামোতে কোনও উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন করেনি নারায়ণমূর্তির সংস্থা। ইনফোসিস এবং টিসিএসের মতো তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থা এক দশকেরও বেশি সময় ধরে তাদের ফ্রেশারদের বেতন কাঠামোয় কোনও পরিবর্তন আনেনি।

নারায়ণমূর্তি সংস্থার ফ্রেশারদের বেতন বার্ষিক ৩-৩.৫ লক্ষ টাকার মধ্যে। এবং বেশ কয়েক বছর ধরে এটি সংশোধিত হয়নি। ইনফোসিসে কর্মরত কর্মীদের মাসিক বেতন তাঁদের ব্যান্ড এবং কাজের অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে। Indeed.com এর মতে, সংস্থার একজন সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ার বছরে গড়ে ৩.৭ লক্ষ টাকা আয় করতে পারেন। ইনফোসিসে টেস্ট ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে কাজ করা ব্যক্তিরা বছরে প্রায় ৪.৩ লক্ষ টাকা আয় করতে পারেন। অন্যদিকে, সফটওয়্যার ডেভেলপার হিসেবে কাজ করা ব্যক্তিরা বছরে ৬.৪ থেকে ৯.৫ লক্ষ টাকা আয় করতে পারেন। উল্লেখ্য, কর্মীদের বেতন তাঁদের শহর এবং অঞ্চলের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে।

আরও পড়ুন: আমেরিকার পরমাণু অস্ত্রের ৩৬০০ ফাইল চুরি, অভিযুক্ত চিনা ইঞ্জিনিয়ার, বড়সড় ক্ষতি হল ট্রাম্পের!

অভিজ্ঞতা এবং পূর্বনির্ধারিত বেতন স্কেলের উপর ভিত্তি করে, কর্মীদের বেতন সময়ের সঙ্গে সঙ্গে ক্রমশ বৃদ্ধি পায়। ইনফোসিসের কর্মীরা তাঁদের মূল বেতন বা স্থির বেতন ছাড়াও বোনাস, স্টক অপশন এবং অন্যান্য সুবিধাও অর্জন করতে পারেন।

আইটি জায়ান্টটি আগামীকাল বুধবার চলতি অর্থবর্ষের প্রথম ত্রৈমাসিকের ফলাফল ঘোষণা করতে চলেছে। সংস্থাটি জানিয়েছে যে বুধবার বিকেল পৌনে ৪টে নাগাদ সভা শুরু হবে।ইনফোসিস তার নিয়ন্ত্রক ফাইলিংয়ে জানিয়েছে, "পরবর্তী প্রজন্মের ডিজিটাল পরিষেবা এবং পরামর্শের ক্ষেত্রে বিশ্বব্যাপী শীর্ষস্থানীয় ইনফোসিস, ৩০ জুন, ২০২৫ তারিখে শেষ হওয়া প্রথম ত্রৈমাসিকের ফলাফল ২৩ জুলাই, ২০২৫ বুধবার, বিকেল পৌনে ৪টের দিকে ঘোষণা করবে।"

ইনফোসিস তাদের সর্বশেষ আর্থিক ফলাফল নিয়ে আলোচনা করার জন্য বিকেল সওয়া ৪টে নাগাদ একটি সংবাদ সম্মেলন করবে। কর্তৃপক্ষ মিডিয়ার প্রশ্নের নিয়ে আলোচনা করবে। পরবর্তী বিনিয়োগকারী এবং বিশ্লেষকদের সঙ্গে বিকেল সাড়ে ৫টা এক ঘন্টার একটি সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ করা হয়েছে।

গত ১০ বছরে ফ্রেশারদের বেতনে কোনও পরিবর্তন আনেনি ইনফোসিস। বিশেষজ্ঞদের মতে, প্রতিভাবান তরুণদের আকৃষ্ট করতে ও বাজারে প্রতিযোগিতামূলক থাকতে সংস্থাগুলিকে তাঁদের ফ্রেশার বেতন নীতির পুনর্বিবেচনা করা উচিত। প্রসঙ্গত, কিছুদিন আগে থেকে কর্মীদের ওপর মানসিক চাপ যাতে না পড়ে সে কারণে এক নয়া ব্যবস্থা চালু করে ইনফোসিস। ভারতের দ্বিতীয় বৃহত্তম আইটি পরিষেবা সংস্থা কর্মীদের অতিরিক্ত কাজ নিয়ে কড়া নজরদারি শুরু করেছে। সংস্থার নতুন অটোমেটেড সিস্টেম ৯ ঘণ্টা ১৫ মিনিটের বেশি কাজ করলেই সেই কর্মীকে ইমেল করে সতর্ক করছে। ২০২৩ সালের নভেম্বর থেকে ইনফোসিস হাইব্রিড কর্মপদ্ধতি চালু করেছে। ৩.২৩ লক্ষ কর্মীর এই বিশাল কর্মীবাহিনী এখন মাসে কমপক্ষে ১০ দিন অফিসে আসার নির্দেশে কাজ করছেন। বাকি দিনগুলোতে তাঁরা ঘরে বসেই কাজ করেন। এই পরিস্থিতিতে ইনফোসিস একটি নতুন মনিটরিং সিস্টেম চালু করেছে, যা প্রতিদিনের কাজের সময় নজরদারি করে।