আজকাল ওয়েবডেস্ক: সম্প্রতি, এনপিএস-এ একটি বিকল্প হিসেবে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম বা ইউপিএস চালু করা হয়েছে। এখন ইউপিএস-এ, কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের পর স্থির পেনশন, এককালীন অর্থ এবং গ্র্যাচুইটির মতো সুবিধা পাবেন। এর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা হল মাসিক পেনশন। ধরুন কেউ ২৫ বছর ধরে কাজ করেছেন, তাহলে অবসর গ্রহণের পর, কর্মচারীকে প্রতি মাসে গত ১২ মাসের গড় মূল বেতনের ৫০ শতাংশ দেওয়া হবে। এখন অবসর গ্রহণের পর কর্মীরা অনেক স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন।

আপনাকে জানিয়ে রাখি যে, সরকার ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (ইউপিএস) চালু করেছে। এই স্কিমে যোগদানের জন্য ৩০ সেপ্টেম্বর ২০২৫ সময়ও দেওয়া হয়েছে। সরকার এই স্কিমের অধীনে অনেক পরিবর্তন এনেছে। তবে উল্লেখযোগ্য হল যে, কর্মচারীরা দ্রুততার সঙ্গে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম বা ইউপিএস বিকল্পটি বেছে নিচ্ছেন না।

অন্যদিকে, যদি কোনও কর্মচারী ইউপিএস বিকল্পটি বেছে না নেন, তাহলে সরকার ধরে নেবে যে কর্মচারী ন্যাশনাল পেনশন স্কিম বা এনপিএস বিকল্পটিতে আগ্রহী। ন্য়াশনাল পেনশন ব্যবস্থা (এনপিএস) হল এক ধরণের ঐচ্ছিক অবসর পরিকল্পনা, যা পেনশন তহবিল নিয়ন্ত্রক ও উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (PFRDA) দ্বারা তত্ত্বাবধান করা হয়।

যেসব কর্মচারী ইউপিএস বেছে নেবেন তাঁরা অবসর গ্রহণের পর স্থির পেনশন, এককালীন পরিমাণ এবং গ্র্যাচুইটির মতো সুবিধা পাবেন। যারা অবসর গ্রহণের পর আর্থিকভাবে সমস্যায় পড়তে চান না তাদের জন্য এই প্রকল্পটি খুবই ভাল বলে বিবেচিত হয়।

এনপিএস-এর আওতায় আসা কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা জাতীয় পেনশন ব্যবস্থার অধীনে ইউপিএস-কে একটি বিকল্প হিসেবে বেছে নিতে পারেন। এনপিএস-এ অবদান কর্মচারীর বয়স এবং নির্বাচিত প্রকল্প অনুসারে ঋণ এবং ইক্যুইটিতে ভাগ করে বিনিয়োগ করা হয়। তবে, বিনিয়োগের উপর রিটার্ন নির্দিষ্ট নয় বরং বাজারের সঙ্গে যুক্ত।

ইউপিএস-এ ২৫ বছর কাজ করার পর, কর্মীদের তাদের শেষ বেতনের ৫০ শতাংশ একটি নির্দিষ্ট পেনশন এবং এককালীন পরিমাণ হিসাবে দেওয়া হবে। এনপিএস-এর অধীনে একটি নির্দিষ্ট পেনশন পাওয়া যায় না।ইউপিএস ডিআর-এর সুবিধাও প্রদান করে। অর্থাৎ, যদি মুদ্রাস্ফীতি থাকে, তাহলে পেনশন সেই অনুযায়ী বৃদ্ধি পাবে।

ইউপিএস-এর জন্য কী যোগ্যতা লাগে?
কেন্দ্র সরকারি কর্মীদের পেনশন স্কিম হিসেবে এখন নির্বাচিত রয়েছে ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম। যে সমস্ত কর্মীরা কমপক্ষে ২৫ বছর কাজ করেছেন এবং বর্তমানে ইউপিএস বেছে নিতে চাইছেন তাদের ফর্ম পূরণ করে সংশ্লিষ্ট বিভাগে জমা দিতে হবে।

যদি কোনও কর্মচারী ৩০ জুন ২০২৫ তারিখের মধ্যে ইউপিএসের অধীনে আবেদন না করেন, তাহলে তিনি এনপিএসের আওতাতেই থাকবেন। একবার কেউ ইউপিএস বেছে নিলে তাকে আর এনপিএসে ফিরে যাওয়ার বিকল্প দেওয়া হবে না।

পেনশন ফান্ড রেগুলেটরি অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অথরিটি জানিয়েছে যে, ইউপিএস চালু হওয়ার তারিখ থেকে ৩ মাসের মধ্যেই সমস্ত কেন্দ্র সরকারি কর্মীদের এই বিকল্প বেছে নিতে হবে। এরপরে আর এই সুযোগ পাওয়া যাবে না। কোন পেনশন প্রকল্পে যোগ দেবেন কর্মীরা তা ঠিক করতে হবে ৩০ জুনের মধ্যেই। যদি সময়সীমা বাড়ানো না হয় তাহলে ৩০ জুনই শেষ সুযোগ বলে ধরে নিতে হবে।