আজকাল ওয়েবডেস্ক:এক তরুণের অভিযোগ, তাঁকে অসময়ে ফোন করা হয়েছে। তিনি উদ্বেগ প্রকাশ করে নির্বিচারে দলের সদস্যদের বিরুদ্ধে দোষারোপ করেছেন। বেঙ্গালুরুর ওই সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারের গল্প এভাবে লিঙ্কডইনে ভাইরাল হয়েছে। তাঁর অভিযোগ, তাঁকে চাকরি ছাড়তে বাধ্য করা হয়েছে খারাপ পারফরম্যান্সের কারণে নয়। তাঁর মানসিক স্বাস্থ্যের অবনতি এবং ক্রমাগত অপমানের কারণে।

ওই যুবকের পোস্ট অনুযায়ী, কোনও একটি প্রকল্পের স্বচ্ছতার জন্য সাধারণ একটি বিষয়ে অনুরোধ আসে। বিষয়টির বিরোধিতার মুখে পড়তে হয় তাঁকে। ভার্চুয়াল বৈঠকেই তিনি ভেঙে পড়েন। "একটি প্রকল্পের বিষয়ে বিস্তারিত জানতে চাওয়ার কারণে আমি জি-মিটে কেঁদেছিলাম। তাতেই ব্যাপারটা এত খারাপ হয়েছে।" ওই প্রযুক্তিবিদ বলেন। অবশেষে যখন তিনি পদত্যাগ করেন, তখন তাঁর ম্যানেজারের বিদায়বার্তা ছিল, "আরও একটি চাকরি খুঁজে পাওয়ার জন্য শুভকামনা। দেখা যাক, তুমি কতদিন সেখানে টিকে থাকো।"

পোস্টটি যথারীতি অধিকাংশ পেশাদারের মনে ক্ষোভের সঞ্চার করেছে। এই অভিজ্ঞতাকে কেবল কদর্য নয়, বরং বেদনাদায়ক বলে অভিহিত করেছেন অনেকে৷ একজন লিখেছেন, "মানুষ কোম্পানি ছেড়ে যায় না। তারা এমন পরিবেশ ছেড়ে যায় যেখানে তাঁদের মর্যাদা আর নিরাপত্তা থাকে না।"

ভাইরালটি একটি মর্মস্পর্শী বক্তব্য দিয়ে শেষ হয়েছিল, "একজন খারাপ ম্যানেজার একটি স্বপ্নের চাকরিকে নরক করে তুলতে পারেন। একজন ভাল বস একটি অগোছালো কাজকেও অর্থপূর্ণ করে তুলতে পারেন। তাই ভাল কর্মীদের প্রতি কৃতজ্ঞ থাকুন।"

এই পোস্টটি লিঙ্কডইনে ব্যাপক সাড়া ফেলেছে। ব্যবহারকারীরা শোক ও সহানুভূতি প্রকাশ করেছেন। কর্পোরেট ভারতে উন্নত নেতৃত্বের আহ্বান জানিয়েছেন অনেকে। একজন ব্যবহারকারী লিখেছেন, “এই পোস্টটি প্রচণ্ড বেদনাদায়ক। নেতৃত্বের অভাব, কারও আত্মবিশ্বাস এবং মানসিক স্বাস্থ্যের উপর কতটা গভীর প্রভাব ফেলতে পারে, তাঁর আদর্শ উদাহরণ। নেতা হিসেবে আমাদের মনে রাখা উচিৎ, আমাদের সবচেয়ে বড় দায়িত্ব হল মানুষকে উন্নত করা। তাঁর কথা শোনা এবং এমন একটি পরিবেশ তৈরি করা যেখানে সকলে মূল্যবান হয়ে ওঠে। আর নিরাপদ বোধ করে।” কেউ আবার বলছেন, “আজকাল, স্বপ্নের চাকরি বাস্তবের চেয়ে বেশি মিথ।"

অনেকে আবার অবাক হয়েছেন, যে  ২০২৫ সালেও এই ধরণের কর্মসংস্কৃতি এখনও বর্তমান। তাঁরা জানিয়েছেন, "এটা খুবই দুঃখজনক। মনে হয়েছিল, এখন আর এমন ঘটনা ঘটে না। আমি সত্যিই মনে করি আমরা আমাদের স্বপ্নের চাকরি পাব। সেই চাকরি না পাওয়া পর্যন্ত আমাদের অনুসন্ধান চালিয়ে যেতে হবে। দয়া করে এই বার্তাটি যুবকটির সঙ্গে শেয়ার করুন।"