আজকাল ওয়েবডেস্ক: ৭.৬ কোটিরও বেশি EPFO ​​সদস্য এখন নিয়োগকর্তার যাচাইকরণ বা EPFO ​​অনুমোদন ছাড়াই অনলাইনে নাম এবং জন্ম তারিখের মতো ব্যক্তিগত তথ্য পরিবর্তন করতে পারবেন। এই সুবিধাটি শনিবার, ১৮ ​​জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে শুরু হয়েছে। এছাড়াও, কর্মচারী ভবিষ্যনিধি তহবিল সংস্থার (EPFO) ই-কেওয়াইসি ইপিএফ অ্যাকাউন্ট (আধারের সঙ্গে সংযুক্ত) সদস্যরা নিয়োগকর্তার হস্তক্ষেপ ছাড়াই আধার ওটিপি (ওয়ান টাইম পাসওয়ার্ড) ব্যবহার করে সরাসরি অনলাইনে তাদের EPF স্থানান্তরের আবেদন দাখিল করতে পারবেন।

কেন্দ্রীয় শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী মনসুখ মাণ্ডব্য জানিয়েছেন, EPFO ​​সদস্যদের দ্বারা দায়ের করা প্রায় ২৭ শতাংশ অভিযোগ KYC সমস্যা সম্পর্কিত এবং এই সুবিধা চালু হওয়ার পর, সেইসব অভিযোগ উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পাবে। তিনি আরও জামাম যে, কর্মীদের ব্যক্তিগত বিবরণ সংশোধনের অনুরোধগুলি প্রচুর কর্মী-সহ বড় অংশের নিয়োগকর্তাদেরও উপকৃত করবে।

শ্রমমন্ত্রী জানান, EPFO ​​পোর্টালে যৌথ ঘোষণার প্রক্রিয়াও সহজ হয়েছে। এর ফলে কর্মীরা নাম, জন্ম তারিখ, লিঙ্গ, জাতী, পিতা/মাতার নাম, বৈবাহিক অবস্থা, স্ত্রী/স্বামীর নাম, কর্ম সংস্থায় যোগদান এবং ছাড়ার তারিখের মত ব্যক্তিগত তথ্যে সাধারণ ত্রুটিগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সংশোধন করতে পারবেন। এর জন্য, নিয়োগকর্তার দ্বারা কোনও যাচাইকরণ বা EPFO ​​দ্বারা অনুমোদনের প্রয়োজন নেই। এই ধরনের ক্ষেত্রে কোনও সহায়ক নথিরও প্রয়োজন নেই।

এই সুবিধাটি সেই সদস্যদের জন্যই কার্যক হবে যাঁদের UAN (ইউনিভার্সাল অ্যাকাউন্ট নম্বর) ২০১৭ সালের ১ অক্টোবর তারিকের পরে জারি করা হয়েছিল (যখন আধারের সঙ্গে UAN নম্বর যাচাইকরণ করা বাধ্যতামূলক হয়ে গিয়েছিল)।

যদি UAN ২০১৭ সালের ১ অক্টোবরের এর আগে জারি করা হয়, তাহলে নিয়োগকর্তা EPFO-এর অনুমোদন ছাড়াইও বিবরণ সংশোধন করতে পারবেন। এই ধরনের ক্ষেত্রে সহায়ক নথির প্রয়োজনীয়তাও সরলীকৃত করা হয়েছে। কেন্দ্রয় মন্ত্রী জানিয়েছেন যে, শুধুমাত্র যেসব ক্ষেত্রে UAN আধারের সঙ্গে সংযুক্ত নয়, সেসব ক্ষেত্রেই যেকোনও সংশোধন নিয়োগকর্তার কাছে শারীরিকভাবে হাজির থেকে করতে হবে এবং যাচাইয়ের পরে অনুমোদনের জন্য EPFO-তে পাঠাতে হবে।

UAN নথিভুক্তকরণ প্রাথমিকভাবে কর্মচারীর জন্য নিয়োগকর্তার মাধ্যমেই করা হয়। অনেক কর্মচারীর ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা নথিভুক্তকরণ প্রক্রিয়ার সময় বা পরে কর্মচারীর পিতা/স্বামীর নাম, বৈবাহিক অবস্থা, জাতী এবং পরিষেবার নানা বিবরণ দিতে ভুল করেন। এই ত্রুটিগুলি সংশোধন করার জন্য, কর্মচারীকে সহায়ক নথি-সহ অনলাইনে আবেদন করতে হত। সেই আবেদন নিয়োগকর্তা দ্বারা যাচাই করতে হত এবং অনুমোদনের জন্য EPFO-তেও পাঠানো হত। এই প্রক্রিয়াটিকে যৌথ ঘোষণা বলা হত।

২০২৪-২৫ অর্থবছরে নিয়োগকর্তারা EPFO-তে যে আট লক্ষ অনুরোধ পাঠিয়েছিলেন, তার মধ্যে দেখা গিয়েছে যে, মাত্র ৪০ শতাংশ অনুরোধ পাঁচ দিনের মধ্যে পাঠানো হয়েছিল, ৪৭ শতাংশ অনুরোধ ১০ দিন পরে পাঠানো হয়েছিল। এতে নিয়োগকর্তার গড় সময় লেগেছে ২৮ দিন। এই সরলীকরণের মাধ্যমে, ৪৫ শতাংশ ক্ষেত্রে, কর্মচারীরা আধার OTP যাচাইয়ের মাধ্যমে ব্যক্তিগত তথ্য তাৎক্ষণিকভাবে সংশোধন করতে সক্ষম হবেন। বাকি ৫০ শতাংশ ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তার মাধ্যমে সংশোধন করা হবে।